1. Sistemele automatizate de selectare a angajaților, folosite de companiile din Fortune 500, exclud peste 10 milioane de persoane calificate, arată un studiu realizat de Harvard Business School. Inclusiv din cauza felului în care sunt completate CV-urile (secțiuni lipsă, abilități exagerate etc.), companiile ajung să ignore angajații potriviți din cauza acestor sisteme. (WSJ) 2. Inteligenței […]
